Смена директора компании

Что входит в нашу услугу по смене директора?

• Первоначальная консультация по всем юридическим вопросам, касающимся смены руководства компании.
• Составление алгоритма действий для вашей компании.
• Помощь в подготовке документов для проведения смены директора предприятия.
• Подача документов государственному регистратору по установленной процедуре и контроль внесения изменений в Единый Государственный Реестр.
• Подача документов в ГНИ (при необходимости), получение ЭЦП для новоназначенного директора.
• Предоставление готового пакета документов предприятия с указанием нового директора.

Все эти этапы наши юристы проведут быстро, и в результате вы получите готовый пакет документов со внесёнными изменениями, после чего сможете продолжать работу вашей компании с новым руководителем.

Что касается цены на наши услуги, то она очень демократична. Стоимость формируется на основании оказанных услуг: хотите ли вы получить весь комплекс услуг «под ключ» или же нуждаетесь только в первичной консультации и помощи с оформлением документации? В любом случае, по временным и финансовым затратам обращение к нам гораздо выгоднее, чем самостоятельная регистрация изменений (смена директора).

Почему стоит обратиться к нашим специалистам?

• Юристы нашей компании решат самые запутанные случаи, связанные со сменой директора.
• Мы поможем вам провести реорганизацию руководящего персонала без ущерба для репутации или финансов компании.
• Вы избавитесь от необходимости самостоятельно подготавливать документы для смены руководителя.
• Вы экономите своё время: вместо вас все посещения государственного регистратора, органов налоговой службы возьмут на себя наши сотрудники, выступающие вашими уполномоченными представителями.

Процедура смены директора предприятия — это?

Рано или поздно управляющий персонал требует замены: это может быть случай, когда директор не справляется со своими обязанностями, либо ситуация, когда управленец решает сменить место работы. Нередко происходит и вертикальная ротация: набравшиеся опыта сотрудники повышаются в должности и сменяют предыдущих управленцев на должности директоров. И, конечно, есть вероятность сугубо личных причин, по которым действующий директор решает уйти с занимаемой должности.

В любом случае, при необходимости назначить на руководящий пост в компании нового человека, потребуется провести процедуру смены руководителя юр. лица.

Она подразумевает следующие действия:

• Освобождение действующего директора с занимаемой должности.
• Назначение нового руководителя.
• Извещение государственных органов об изменениях в руководящем составе.

Причины смены директора?

Несмотря на разнообразие субъективных причин для смены директора предприятия, официально эта процедура проводится на основании двух основных причин:

• По собственному желанию увольняющегося директора.
• По соглашению сторон.

Оба варианта предполагают проведение сборов учредителей компании, протоколирование принятых решений и подготовку пакета документов для внесения изменений в официальные документы компании.

Какие документы необходимы для смены директора?

• Протокол сборов учредителей компании, в котором указано принятое решение о смене директора (увольнение, смена), информация о новом руководителе, сроки, в течение которых необходимо сменить генерального директора предприятия.
• Приказ за подписью предыдущего директора об увольнении и назначении нового сотрудника на руководящую должность.
• В случае, если директор, покидающий должность, выступает одновременно и учредителем предприятия, необходимо также к перечню документов для смены генерального директора добавить уставные документы со внесёнными изменениями.
• Заявление о внесении изменений в ЕГР для государственного регистратора.
• Доверенность на проведение процедуры перерегистрации для уполномоченного лица, выступающего от имени компании у государственного регистратора.
• Квитанция об оплате админсбора за внесение изменений.
• Если на предприятии директор выступает в должности бухгалтера или финансового директора, данные о его смене обязательно подаются в ГНИ в формате заявления по форме №1-ОПП.

Этапы процесса смена директора: как они происходят?

Процедура проводится в виде нескольких последовательных этапов:

1. Необходимо провести сборы учредителей, на которых составляется протокол о принятом решении, назначается лицо, которое принимает полномочия директора, указываются сроки проведения смены директора.
2. Если директор одновременно был учредителем, требуется внести изменения в устав предприятия с указанием новых данных о новоназначенном директоре.
3. Директор, покидающий должность, составляет приказы о собственном увольнении и назначении нового лица на освобождаемую должность.
4. Весь этот пакет документов с заявлением установленного образца передаётся государственному регистратору для внесения изменений в Единый Государственный Реестр.
5. Уполномоченный представитель получает на руки выписку из ЕГР со внесёнными изменениями.
6. Далее необходимо получить образцы цифровой подписи для нового директора.
7. И, при необходимости, подать заявление о внесении изменений в ГНИ.

Как видите, смена генерального директора в Украине — процесс непростой, требующий времени и квалифицированной юридической помощи. Поэтому гораздо рациональнее доверить его проведения профессиональным юристам.

Стоимость и сроки смены директора: как долго ждать и сколько это стоит?

Что касается сроков, то они зависят, прежде всего, от профессионализма ваших юристов. Также сроки определяются Трудовым Кодексом и Законом Украины: при увольнении директора по обоюдному согласию или собственному желанию, с момента приказа проходит 14 дней. Также следует помнить о том, что сроки вступления в должность нового директора вы фиксируете в протоколе общего собрания. И не забудьте о том, что данные в налоговую инспекцию об изменениях руководящего состава потребуется подать в срок до 10 дней. Все эти временные рамки наши специалисты учитывают в ходе нашей работы. Благодаря этому процедура смены директора с нашей помощью занимает минимум времени.

Что касается стоимости смены директора ООО, то она формируется индивидуально, на основании спектра оказанных услуг. Хотите получить точный расчёт для вашей компании? Обращайтесь к нашим специалистам: мы проконсультируем вас по ценам и срокам, относительно вашей ситуации.